白癜风有治吗 http://m.39.net/baidianfeng/a_4308635.html疫情之下，除了工作强度增加，不少医护人员的工资收入、绩效奖金等也受到影响，还有人表示疫情打乱了自己找工作的计划。网上「最难就业季」的消息频出，焦虑的应届毕业生和忙碌的一线医务人员在面对年的医疗圈春招时，又会有哪些不同的感受？丁香园联合丁香人才开展医疗春招调研，为大家带来真实的医疗圈求职现状。国民经济受冲击超8成医务人员疫情期间收入下降3月16日，国家统计局发布今年前两个月国民经济运行主要指标数据。受新冠肺炎疫情影响，前两个月我国经济运行主要指标增速有所回落。由于营收受到影响，大量企业也不得不开始降薪裁员。有调查统计数据显示，与年相比，今年春招季企业对毕业生的需求下降了一半（49.38%）。医疗行业同样受到影响。虽然有国家补助支持，但符合补助标准且已经领到补助的医务人员还是少数，丁香人才往期调查显示，截至3月10日，全国超八成医务人员仍未收到补助。本次丁香人才调查报告显示，共位医务人员参与调查，其中一半以上的人（56.3%）表示人绩效、奖金受到影响，基本工资没有影响。29.4%人基本工资、绩效、奖金均受到影响，只有少数人（7.6%）的收入未受影响。点此预测今年你的收入情况而关于下降了多少，36.4%的医护表示收入下降了30～50%，还有5.7%的人工资目前还没发。点此预测今年你的收入情况医疗招聘需求逆势增长4月或达到求职最高峰这次疫情再一次暴露了医务人员短缺问题，各地对医疗行业投入较前增加。在新冠肺炎疫情的推动下，医院或将迎来一轮建设潮。据了解，北、上、深、广、杭以及天津、厦门等地均在医院。而医院的扩建和新建，也意味着人才需求的增长。（文医院汇总）据丁香人才后台发布有效职位统计，今年春招招聘岗位数不降反升，同比年1～3月有效岗位数增长6.4%。而根据丁香人才平台上1～3月有效发布科室岗位增幅显示，公共卫生、医院管理、全科、感染传染科、体检科、精神心理科、肿瘤科、针灸推拿、药剂科、急诊科成为今年春招需求大增的前10个科室。同时，国家鼓励加大线上招聘力度，大力推广视频招聘、远程面试，并且支持简化招聘程序和设立招聘绿色通道，医院开启了线上投递和视频面试，为求职者提供了更便捷的途径，供需对接更流畅。疫情或多或少地阻碍了招聘流程，但并不妨碍大量人才需求的涌动迸发。本次调查结果显示，53%的医务人员医院招聘变化，22.5%的人所在单位已经暂时取消招聘计划。不过我们可以推测，在疫情缓解后，医院逐渐开始恢复招聘进程，多数在职医务人员得空加入跳槽队伍，4月或迎来求职最高峰。这8岗位科室竞争最激烈平均个人竞争1个岗位今年应届生因为疫情开学延迟或者规培和实习延迟，只能待业在家，因而有更多的时间寻找工作机会。据丁香人才后台投递数据显示，今年春招较去年应届生投递人数同比增长76.9%。与应届生投递数量增加相反，在职医务人员由于忙碌在一线岗位或者心仪单位招聘信息未出而在3月选择沉寂，投递人数增幅不明显（仅11%）。本次调查显示，14.6%的求职者遇到招聘单位只接受线上投递，还有9.3%的人遇到了视频面试。丁香人才2月初面向用人单位的调查结果也印证了这一点，医院（80%）今年春招采用了「线上+线下」的招聘方式，线上、线下的比重相等，只有13%和6%的医院完全采用线下面试、线上面试的方式。在投递竞争方面，今年春招全科、康复医学、检验科、普内科、公卫、整形外科、骨科和影像放射科的科室竞争较激烈，平均岗位人竞争1个岗位。佛系求职者退而求其次普遍降低薪酬预期基于今年的春招大趋势，调查结果显示52.4%的医护都选择「稳定为先」，继续在原岗位工作，38.6%的医护认为「今年合适的工作机会更难找了」。此外，还有很多人打算放弃春招，备战秋招。调查显示，31.7%的人打算在3～5月份找工作，还有15%的人打算在6～9月份再找工作。受到疫情影响，求职者对于涨薪的期待值也有所降低。在去年的「年度丁香人才求职调研」，大多数人希望可以获得30～50%的涨幅。而今年他们对于薪资的涨幅降低到了20～30%。点此查询你的薪资水平在跳槽时的