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疫情下的金三银四视频面试迎势爆 [复制链接]

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来源:21世纪经济报道

原标题:疫情下的“金三银四”:视频面试迎势爆发,猎聘旗下多面跑步入场

新冠疫情以来多地政府开展了大型网络招聘,多面也是平台技术支持方之一。

不能见面,如何面试?

每年的三四月份是招聘求职高峰,因而得名“金三银四”。随着春节后企业陆续复工复产,大规模招聘工作也蓄势待发。受新冠疫情影响,视频面试开始成为HR们面试候选人的新选择。

“招聘行业一直都是快速向前发展的,如果说疫情对这个行业有什么(长期)影响,我们看到的是企业开始在大规模招聘中更多应用视频面试等新方式。”猎聘旗下多面产品创始人闻洪海告诉21世纪经济报道。

为了帮助企业HR和业务部门更好的解决远程面试问题,今年2月底,猎聘旗下视频面试产品“多面”正式上线,主要服务于企业的校招和大规模社招的面试场景。新冠疫情以来多地政府开展了大型网络招聘,多面也是平台技术支持方之一。

多面成立的初衷是用视频面试赋能招聘效率,产品特色也主要在围绕“视频赋能”的功能搭建。目前由创始团队独立运营,已经为贝壳找房、一汽解放、中国人寿、百库电子等企业提供视频面试服务。

抢滩视频面试

受新冠疫影响线下面试难以展开,春节后各地政府部门鼓励和支持各地企业在线上开展招聘就业服务。

今年2月底,杭州市委人才办、杭州市人力社保局主办的“杭向未来”高层次人才云聘会正式启动,成为浙江省有史以来规模最大、层次最高、覆盖面最广的网络人才招聘会。

前述网络招聘会同时在智联招聘、猎聘等人力资源平台开展包括空中双选、空中宣讲、空中面试等内容,实现线上发布、线上咨询、线上洽谈、线上签约等全链式招聘,可实现10万人同时在线面谈。智联招聘、猎聘及猎聘旗下多面和丁香人才是在线面谈提供技术支持方。

“多面”是猎聘在年内部孵化的视频面试产品,定位是所有招聘渠道的赋能工具。这意味着,多面摆脱了招聘平台的限制,能够直接为企业HR、求职个人所用。

据了解,该产品现阶段的三大应用场景包括大型校招、RPO(招聘流程外包)和政府引才,通过多对多实时群面、空中宣讲会等功能满足企业不同场景下的面试需求。

事实上,对于很多企业、HR来说视频面试的惯例由来已久,过去主要用于跨地区的远程面试需求,Skype、QQ、

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