用实力擦亮ldquo安彩rdquo http://www.dingrizx.com/drtq/90537.html中山大学国际青年学者论坛介绍
中山大学国际青年学者论坛创办于年，迄今为止已成功举办十届，吸引了全球五大洲20多个国家和地区的6,多名青年才俊参加。
论坛旨在为海内外优秀青年学者搭建学术交流和互动的平台，通过大会主论坛、分论坛等活动方式，展示医院逐梦中国建设世界一流单位的发展宏图，吸引海内外英才加入到中山大学建设世界一流大学医院的伟大事业中。
第十一届中山大学国际青年学者论坛
即将开启
我们将通过线上与线下相结合的方式
再度与大家见面
现诚邀海内外优秀青年学者报名参与
共襄盛举
1论坛安排
报到时间：年12月25日（周五）
主论坛时间：年12月26日（周六）上午
中大八院分论坛时间：年12月26日（周六）下午
举办地点：珠海
注：以上时间均为北京时间，具体安排待后续通知；受疫情影响，本届论坛最终组织方式视疫情防控要求和报名人员情况确定，将采用线上与线下相结合的形式举办。
2邀请对象
中大八院诚挚邀请取得博士学位，在基础医学、临床医学、生命科学、生物医学工程、医学技术、医学统计学及相关传统或交叉学科等领域取得一定成绩且具有发展潜力的海内外优秀青年人才。
3费用说明
学校将为受邀参与线下论坛的学者统一安排论坛期间的免费食宿，并提供交通补贴。
4温馨提示
当前新冠肺炎疫情形势仍处于「外防输入，内防反弹」的关键阶段，为确保本次论坛的顺利召开和参会人员的身体健康，现温馨提醒有以下情形的人员，暂不受邀参加线下会议，请报名时选择线上参会方式：
1.论坛举办前21天有境外旅居史的；
2.论坛举办前14天有高、中风险地区旅居史的；
3.有发热、咳嗽等相关症状的；
4.居民健康码为红、*码的；
5.国家通报重点地区新近来广州要求提供但无法提供7天内核酸检测阴性证明的人员。
同时，为配合广东省疫情防控工作要求，我校会提前收集参与线下论坛学者的健康码等相关信息，相关安排详见中山大学第十一届国际青年学者论坛「邀请函」。
医院介绍
深圳，从经济特区到中国特色社会主义先行示范区，用40年时间创造了世界工业化、城市化和现代化的奇迹。医院作为中山大学唯一一家坐落于深圳市中心城区（福田区）医院，是福田区医疗集团牵头单位，是深圳市唯一一家5G应用示范医疗单位，地处最繁华的行政中心、商务中心、金融中心和信息中心云集之处，坐拥「城市绿肺」深圳市中心公园，背靠南粤腹地，毗邻港澳地区，形成「广深港半小时经济圈」。
年8月26日，中大八院正式纳入医院管理体系，作为「中山大学第八临床学院」，成为中山大学深圳校区重要组成部分，是医学院建设重要支撑和高水平、高层次医学人才培养的重要基地。医院现由院本部、23家社区健康服务中心和3个医务所组成，职工2,余人，建筑面积21万平方米，床位数1,余张。
医院立足中山大学「双一流」战略布局，以需求为导向，确定优先发展以骨科、心血管内科两大重点学科，以点带面协同康复医学、影像学等多学科错位发展，加强建设以23家社康构成的基层医疗服务体系为支撑的全科医学中心，持续建设以中心实验室为主的公共实验平台和各学科特色发展的科研平台，位于保税区近8,平方米的实验室正在装修筹备中。
（保税区实验楼室外观图）
近年来，医院积极推进人才引育工作，为引进人才提供一系列的配套和优质的后勤保障服务。现阶段已引进国家海外高层次人才、广东省领*人才、中山大学「百人计划」人才、各学科带头人、临床及管理骨干、特聘专家近百人，启动「杰出青年后备人才」工程，努力建设成为「区域领先、国内一流、国际知医院」。
（保税区实验室拟配置的部分科研实验设备）
招聘岗位及要求
中山大学「百人计划」引进人才
领*人才：从事具有重大创新性、发展前景以及关键共性技术研究工作，并取得具有重要创新和重大影响的标志性成果。年龄不超过50周岁。
中青年杰出人才：具有特别优秀的科学研究和技术创新潜能，研究方向具有重要创新前景，获得海内外认可的专业成就，以第一作者或通讯作者在国际顶尖学术刊物上发表论文或取得公认的科研成果。年龄不超过40周岁。
青年学术骨干：具有活跃的创新思维、较强的创新能力和突出的发展潜力，取得高水平、创新性的专业成就。年龄不超过35周岁。
点击投递简历
专职科研人员
具有较大学术潜力，取得较好的科研成果，具有海内外知名高校或研究机构学习和工作经历的优秀博士后或博士，岗位类别包括特聘研究员、特聘副研究员、助理研究员等。
点击投递简历
博士后
年龄在35岁以下，获得博士学位不超过3年，具备较高的学术水平和较强的科研能力的海内外优秀博士。
点击投递简历相关待遇
中山大学“百人计划”人才相关待遇
类别
年薪
（RMB万元）
科研配套
（RMB万元）
住房待遇
（RMB万元）
研究生指标
领*人才
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第一年提供1名博士生指标
中青年杰出人才
60-80
-
80-
第一年提供1名博士生指标
青年学术骨干
40-60
50-
50-80
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●薪酬：医院编制员工待遇发放，医院为中山大学「百人计划」人才、特聘研究员和特聘副研究员提供具有竞争力的年薪待遇。
●科研配套：医院为中山大学「百人计划」、专职科研人员提供配套科研启动经费。
●住房待遇：医院人才安居房政策。医院为中山大学「百人计划」人才提供配套安家补贴。对于拥有一定条件科研背景的应届博士毕业生予以安家补贴10~20万元。
●博士后资助：享受省、市博士后生活资助（广东省15万元/年，深圳市6万元/年）；获得博士后人才项目者，年收入增加5~15万元；出站博士后来（留）深工作可申请科研经费资助30万元。
●人才奖励：符合深圳市高层次人才认定条件者，可申请人才奖励补贴~万元，福田区配套50%。符合福田英才荟卫生系统实用型、紧缺型和后备型人才条件者，可申请人才奖励10~50万元。
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