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人才是强市之基、发展之要、竞争之本。今年以来，围绕落实各级人才工作会议精神，各相关部门单位聚焦打造具有乳山特色的新时代人才集聚小高地，不断夯实人才集聚平台、创新人才引育模式、优化人才发展环境，为全面开创新时代现代化乳山新局面提供智力支撑。
乳山市卫生健康局人才重点工作
强化医疗卫生人才招引培育力度
乳山市卫生健康局立足我市医疗卫生领域实际，紧盯人才缺口，多措并举聚集医疗卫生人才，为提升县域医疗卫生水平提供高质量人才支撑。
全领域引进人才磁场更“强”
深挖细掘充实“人才库”，建强“人才链”。近年来，市卫健局拓展“线上+线下”的招聘模式，引进对象既突出“高精尖”，也面向高校毕业生，线上通过丁香园等就业平台发布招聘信息，线下利用校园招聘会、就业双选会等契机，由医院院长带队分赴12所医学院校开展校园招聘。年以来共招录专业技术人才名，引进硕士研究生16人，有效缓解了医疗机构的人才缺口问题。年继续加大公开招聘力度，拟录用专业技术人员人，引进的硕士研究生人数较去年增长了5倍。
参加高校毕业生招聘会
参加高校毕业生就业双向选择洽谈会
全要素培养人才动力更“足”
着力建设“领军、中坚、后备”人才梯队。坚持“推荐一批、储备一批、培育一批”的工作思路，推荐一批人才项目人选，组织评选两届“乳山市十佳医师”共20名，推荐获评威海市医疗卫生知名医师1名、威海市基层名医4名；储备一批市级卫生人才项目人选24人；培育一批新入职专业技术人才，发挥优秀领导干部、专业技术人才的传帮带作用，开展“导师带徒”活动12期，共推选71名导师，确定88名学徒，促进卫健系统医疗技术水平、医疗服务质量大提升。
新入职职工培训
全方位保障，人才生态更“优”
完善激励措施，对符合威海市“万名大学生聚集计划”申报条件的9名硕士研究生发放元/月的生活津贴。医院针对全职引进的高学历人才推出“真金白银”的补贴政策，硕士研究生享受共37万补贴，博士研究生享受共80万补贴，目前已有15名硕士研究生享受补贴，已发放补贴95.5万元。进一步加强对新入职人员的关心关爱力度，定期开展年轻干部谈心谈话，及时了解跟踪思想动态，竭尽全力帮助新入职职工解决食宿问题，用心用情用力让卫生人才专心工作，没有后顾之忧。
“筑梦青春担当有为”年轻干部培养活动
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乳山市卫生健康局将进一步树牢人才引领发展理念，持续拓宽招引渠道、强化人才培育、优化人才服务，不断提升医疗卫生人才的满意度和幸福感，赋能全市医疗卫生机构高质量发展，让广大人民群众真正享受到更加优质、更加高效的卫生健康服务。
原标题：《人才强市奋进时
乳山市卫生健康局：强化医疗卫生人才招引培育力度》
