白癜风的治疗 http://www.jk100f.com/常常总能看到不少刚刚毕业的医学生抱怨规培制度的不好，譬如规培工资低，甚至有不少人认为规培政策就是一个剥削医学生的存在。而事实真是如此吗？小编带你全面分析！
规培为何诟病重重？
先来谈谈规培政策出台的意义。
医生规范化培训的出现，是为了缩小城乡医生的水平差距，平衡各地医疗资源，出发点是没问题的。那既然政策出发点是没有错的，那为何现实执行起来会有如此多的诟病呢？
首先，规培的标准不够统一。规培医生，在很多科室都只是用来给本科室医生分担夜班的，医院敢让规培医生独立坐门诊，又医院敢让规培医生做手术主刀？规培完成后，我国的住院医师都难以独立门诊，更是无法独立完成阑尾切除术、剖宫产术这类手术。
这样就导致规培的效果参差不齐，无法得到保证！
其次，再来谈谈关心最多的待遇！
廉价劳动力是被挂在口边的“流行语”，但事实真是如此吗？并非，医院的规培待遇不同，或许几经周转后，到规培生手上的是真的很少，但其实，你讲规培生的工作范围一比较，会发现，如果你在规培期间，仅仅只专注于你拿了多少钱来证明你规培生活，那么你将规培所存在的意义抛之脑后了。
而且，年、年、年首年的规培待遇是逐年提高的。年部分统计数据也显示规培待遇有所提高。而且，长三角、医院对规培招募的重视程度也逐年增加，发布规培信息比其他省份要早，发布频次也多。因为政府对规培政策的不断重视，各医院对规培也就越放在心上，那么规培只会越来越常规化。
其实是有必要规培的，刚毕业的大医院，不规培，在你出来进修前，其实能进步程度很小，完全满足不医院的诊疗能力。在规培期间，规培。
医院招录必要条件
医院升主治的时候，需要有规培经历，而且医院有过规培经历，对你以后的临床思维，有百利而无一害。医院、医院，规培资格证或者规培经历，医院招录的必要条件，而且已经成为大势！
明确规培两大类型：
1、工作单位委派：即先找工作，然后由所在工作单位医院进行规培，人事关系先转入工作单位，三年后规培合格后回单位上班。医院医院/医院/医院等。
2、直接规培：即纯规培，需要找有规培资格的单位，规培三年后再自行找工作。医院医院。
医院规培？
找规培工作的几大途径：1、学校组织的招聘会；医院的人事谈。2、丁香人才等
