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然而,何宝的这些努力,终究还是未能成功地把博时从衰败中解救出来。业内人士对《每日经济》分析称,对肖风离开后的博时而言,最迫切的问题并不是如何更大的扩展公司业务,做独特的产品,而是解决博时基金的人才瓶颈。肖风离职前,一日提拔五副总的急迫可以看出,博时最要紧的就是人才的安置问题,很多人伴随着博时成长,但职位上却很难得到提升,人才激励是其头等大事。